話說這次應徵工作的筆試與面試,我看到了一個正大光明的內定感,當然很幸運的那個人不會是我!有時候,還真希望被內定的人真的是我。
先筆試,四題申論和一題公文,基本上經過一年的工作訓練,我的經驗可比之前剛大學畢業好很多,我想這部分應該是沒問題,再來是面試,由於應徵人數太多,必須分作兩個梯次的上下午,更有效率的是,一次面試兩個人,真是讓人意外,而且只問了兩個問題就可以走了。
但這些都不是讓我覺得可以被稱為奇聞的事情,所謂被我稱作是奇聞的事,就是當我們在等面試的時候,有一個跟我們一樣都是來求職的人竟然和工作人員聊了很愉快,本以為年紀輕輕應該剛好是同學的關係吧!結果不是,更有一個公司內部人員來找他聊一下,喔!天啊!我還不小心聽到當面試委員進入會議室時,那個人知道那位面試委員是哪一個科長,這……這位求職者根本就是這裡面的內部人員,只是他現在的工作一定不如今天要應徵的工作好,所以才會跑來考試。雖然這麼做也無可厚非,但瓜田李下行為實在是不太好,更糟的是,他還光明正大的和工作人員聊天,還聊得被我聽光光,我覺得就算認識,也請裝作不認識,讓其他求職者都覺得此次是個公平的競爭。